本篇文章给大家谈谈服装行业工资架构，以及服装行业薪酬体系对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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服装店服务员工资如何计算,如何管理?
1、服装店服务员的工资，一般都是由底薪加提成和奖金的模式，底薪根据城市薪资标准和等级不同会在1300-2800之间。提成一般是2%-3%，奖金不是每家服装店都会有的，有的话会在500-1000之间不等。
2、管人首先你要管他们的心，心态最为最要。服装工资和提成行情 如果一个月休息2天，就按照25天，工资率＝基本工资/25。如果一个月休息4天，就按照25天，工资率＝基本工资/25。
3、一般服装店营业员的工资通常是保底工资加提成，提成根据个人业务量按照一定的比例进行支付，劳动者和用人单位建立劳动关系，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
4、工资=基本工资（1800元）+奖金（一般根据工作表现、态度、出勤等设置）+销售提成（每月个人销售总额的3%），其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围，提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
5、你想给店员设置底薪+提成的工资模式对吗？那你就按照你们当地的工资情况设置底薪，然后提成设置多少就看你的利润了，可以设置百分之一或者百分之二的销售提成，两万的营业额也可以提成200至400。
服装设计师工资大概多少
学服装设计刚毕业，基本工资5000左右，工资2-3年！只要综合素质不是很差，都能拿到6500以上的工资，在目前所有的行业里面来说，服装设计师的平均工资是最高的 服装设计是目前门槛最低，反而更容易拿高薪的一门新行业。
服装设计专业能养家糊口。学服装设计刚毕业工资，基本工资5000左右，工资2至3年。只要综合素质不是很差，都能拿到6500以上的工资，在目前所有的行业里面来说，服装设计师的平均工资是最高的。
高。台湾服装设计师每月工资在8500元左右，工资较高。台湾服装设计师缴纳五险，食宿免费，工作自由，享受的待遇也很好。
服装设计师的薪资差别很大，有2000/月的，也有20000/月的，做得好，50万/年的也有。之所以差距这么大，和设计师的个人能力有很大关系，当然地域不同，薪资也不同。
服装销售工资一般多少?
元。卖衣服一个月的工资取决于提成和销售量，业绩寻常的时候能拿3000元，业绩较好则会领到4500元到6000元。
元到4000元。服装店底薪2000元，工资构成包括销售额提成、奖金补贴、全勤奖等，一个月工资区间在3000元到4000元。服装店是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。
一般来说在2000元到4000元之间，还要看服装店实行的是效益工资还是固定工资，如果是效益工资（计件），要看员工的工作效率而有所区别。
元到4000元之间。t3服装店员工工资一般是一个月2000元到4000元之间，底工资2000元，加上提成，奖金，一个月工资在2000元到4000元之间。
-3000元以上。面对来观光的顾客首先要微笑，微笑示人表示尊重，也可以给顾客带来亲近感，淡化买卖的流程，这是高级的交互。不管是卖高端衣服还是低端衣服，都可以满足顾客的基本需求——遮体。
元。根据查询相关资料显示，南油卖服装的销售人员工资平均为4000元。服装，衣服鞋包玩具饰品等的总称，多指衣服，服装在人类社会发展的早期就已出现，古代人把身边能找到的各种材料做成粗陋的“衣服”用以护身。
关于服装行业工资架构和服装行业薪酬体系的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。